随着中国经济的迅猛发展和外资企业的大量涌入，猎头行业进入了一个前所未有的快速发展和不断探索的阶段。猎头公司渐渐成为企业获取高级人才的主要渠道。

猎头公司收费标准并没有一成不变的标准。不同公司、不同职位都影响着收费数额。那么，猎头公司一般怎么收费的？就目前而言，常规有以下三种收费方式。

一、按过程收费

根据目前的市场分析，猎头公司的收费价格还是属于比较混乱的情况，主要是因为很多中小型猎头公司参与其中，搅乱了整个猎头行业的收费标准，不过对于比较正规的大型猎头公司来说，还是有着自己一套合适的收费标准的。一般来说，是相当于被推荐成功人才年度工资的20%到30%左右，外资或者大型的猎头公司则会稍微高一点，收费标准一般是25%到30%之间。

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二、按结果收费

目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式，主要是预付+主款+尾款。也就是先签订一个猎头合同，然后收取企业一定的预付款，接下来就找人、面试、入职。入职之后会交付款项一定比例，等人选过了试用期之后，再结清尾款。

三、按照打包价格付费

这类模式，主要是面对，有些客户招聘的人选比较多，或者长期都有招聘需求的，因此设置一个打包的价格，给客户一定量的优惠，如果只有几个职位的话，是无法签订打包合同的。比如客户要批量招聘多少个企业人才，那么他们一般不按照人选的年薪来收费，而是按照批量打包1个个订单来谈，通过折合分离出每个人选所需要的费用。

广州菲凡人力资源有限公司于2017年6月成立，由人力资源资深从业者发起成立。公司资深猎头顾问、总监多名，知名上市企业人事总监汇聚，专门为中、小、微企业量身定制，匹配适合公司发展的高层管理人才。解决小微企业招人难的问题，多年来陪伴小微企业一起成长，是中、小、微企业的战略合作伙伴。

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公司总部在广州番禺，是当前猎头行业中一家定制型企业，也是一家以直营为主的猎头公司。现分公司已在佛山成立，实施统一管控，企业服务同步等运营成功。接下来会在深圳、东莞、中山等地开设直营公司，服务更多的中小微企业。